Yaliyomo
Changamoto ya kampuni yoyote ni kuvutia wafanyikazi waliohitimu, jinsi wanavyojiandaa zaidi. Kuajiri wafanyikazi katika HORECA ni muhimu na ngumu vile vile.
Kila mfanyakazi ni mwakilishi wa chapa yako na biashara yako na kila mteja, chakula cha jioni au mgeni. Ndio maana ni muhimu kupata wafanyikazi, pamoja na kuwa na sifa, lakini ambao wana nia ya kweli katika biashara yako, ambao wamejitolea na wanaona kutambuliwa na biashara yako na chapa yake.
Hakuna kitu kama teknolojia ya kupata wafanyikazi kama hao.
Simu nyingi za rununu ni simu mahiri nchini Uhispania, na kati yao, karibu 87% huitumia kila siku kushauriana na mitandao ya kijamii, kati ya ambayo tunaweza kuzingatia mitandao ya kijamii na maombi ya kutafuta kazi.
Kutokuwepo kwenye simu za rununu na mitandao ya kijamii kunamaanisha kufunga mlango kwa watu wenye ujuzi bora na maandalizi ya kitaaluma.
Funguo 7 za kuvutia wafanyikazi waliohitimu
Kwa wazi, ili kuvutia wafanyikazi waliohitimu, lazima kwanza uwadanganye, uwashawishi kuwa uanzishwaji wako ni bora kuliko wengine ambao wanaweza kuingia kufanya kazi. Ili kufanya hivyo, tunakupa vidokezo ambavyo vinaweza kuhamishwa kwa kampuni yoyote:
- Kosa moja ambalo kampuni nyingi huko HORECA hufanya ni kuchukua majukumu ya kila nafasi kuwa kirahisi. Kadiri unavyokuwa mahususi zaidi, bila maneno yasiyoeleweka au yasiyoeleweka, ndivyo picha bora zaidi ya umakini na taaluma utaonyesha.
- Toa uwazi kwa ofa yako ya kazi, kuwa wazi juu ya kile utatoa, bila kuzidisha kile unachotoa au kupunguza nafasi.
- Fafanua wazi kile unachotarajia kutoka kwa kila mgombea, zaidi ya mahitaji ya nafasi unayohitaji kujaza.
- Kwenye ukurasa wako unapaswa kuwa na taarifa muhimu kuhusu biashara yako, kama vile chati ya shirika, thamani za kampuni, n.k. Ili waombaji waweze kujua wewe ni kampuni gani au biashara gani.
- Weka katika vitendo mpango wa motisha, ikijumuisha mishahara ya hisia na zawadi ambazo kampuni zingine katika sekta yako hazina.
- Unda mpango wa kuwakaribisha wagombeaji wapya, ambao huwashangilia waombaji wapya kila wakati na kuwaweka wa zamani kuhamasishwa.
- Tumia teknolojia kuboresha mchakato wa utafutaji wa mgombea.
Kuna anuwai ya uwezekano wa kuajiri moja kwa moja au kuchagua wagombeaji wa nafasi au mahitaji ya wafanyikazi katika taasisi za ukarimu, ndani ya kazi tofauti na sifa sawa.
Hapo chini tunakuachia maelezo ya zile tunazozingatia kuwa za kitaalamu zaidi na haswa zile zinazotupatia Hifadhidata iliyogawanywa zaidi na kubwa zaidi.
Ni maombi ambayo huleta pamoja wagombea na makampuni. Kwa makampuni hutoa mfululizo wa faida: inaruhusu makampuni au wajasiriamali kuhitimu wagombea wao, hivyo kuwa na sifa ya kila mmoja kwa makampuni yanayotafuta wafanyakazi wapya. Maombi hutafuta wagombeaji kwa ajili yako kulingana na vigezo kama vile uzoefu, ukaribu na biashara yako, maandalizi ya kitaaluma na sifa ndani ya maombi.
Pia ni tovuti ya wagombea na makampuni, lakini kwa tofauti ndogo na kubwa: kwenye ukurasa wa mbele wanawasilisha matoleo ya makampuni. Ina makampuni zaidi ya 7.000. Wagombea wanaweza kuchuja kwa aina ya kazi, mshahara, uzoefu, na aina za kazi.
Ni tovuti inayolenga kabisa wataalam wa rasilimali watu wa HORECA, inayoleta pamoja makampuni na wagombea mahali pamoja, lakini kwa mguso maalum: ni chanzo bora cha habari na maendeleo katika uwanja huo, kwa mtazamo wa kwanza tovuti ya habari, kuficha maombi na nafasi za kazi kutoka kwa waliojisajili pekee.
Ni ukurasa wa kawaida wa ofa za kazi na waombaji, ukiwa na upekee wa kubobea katika hoteli, mikahawa, kampuni za upishi na baadhi ya matawi yanayohusiana, kama vile wasafirishaji, au wafanyikazi wa vilabu vya usiku. Ni bure na ina idadi ya kuvutia ya watahiniwa katika matawi yote yaliyopo ya HORECA na hata matawi ya upili.
Ni kampuni changa, lakini tayari inajivunia kuwa tayari imekusanya watahiniwa wa kitaalamu milioni 10 kutoka nyanja zote, sio tu kutoka HORECA. Ina makampuni 65.000 na inafanya kazi katika miji 3.000 katika nchi 50. Ikiwa unatafuta wataalamu, ukitumia programu hii unaweza kufikia nchi zingine ili kuwavutia kwenye biashara yako.
Ni matumizi bora, ingawa ndio mtandao mkubwa na muhimu zaidi wa kazi za kijamii ulimwenguni. Kutotafuta wafanyikazi hapa kunakosa fursa ya kutuma ofa yako ya kazi kwa karibu watu milioni 500 kote ulimwenguni.