Vijana leo wanafikiria kufanya kazi huko McDonald's kama aina ya mapato ya muda mfupi. Na hii, kwa kweli, ni shida kwa kampuni, kwani inazalisha mauzo ya wafanyikazi na sio kila wakati mtazamo wa kuwajibika kufanya kazi.
Kwa hivyo, kampuni kubwa iliamua kuwatilia maanani wazee. Baada ya yote, sio kila mtu anataka kutumia pensheni zao kushona soksi kwa wajukuu zao na kutazama Runinga - wengine wako tayari kuendelea kufanya kazi, wakati kupata mfanyakazi katika umri huo ni ngumu sana.
Kufikia sasa, mpango huu utajaribiwa katika majimbo matano ya Amerika. Imepangwa kusaidia Wamarekani wazee wenye kipato cha chini kupata kazi.
Utekelezaji wake utakuwa wa faida sio tu kwa wafanyikazi na kampuni, lakini pia itakuwa muhimu kwa mabadiliko katika soko la ajira kwa suala la ujamaa. Baada ya yote, watu wazee mara nyingi huonekana kuwa wako pembeni katika soko la ajira, wakati wafanyikazi wakubwa huwa wanachukua muda zaidi, uzoefu, marafiki na wanaelewa vizuri maadili ya kazi kuliko vijana.
Wachambuzi wa kampuni ya utafiti Bloomberg wanatarajia idadi ya Wamarekani wanaofanya kazi kati ya miaka 65 na 74 kuongezeka 4,5% katika miaka michache ijayo.
Umri (ubaguzi wa mtu kwa umri), kwa kweli, bado uko katika jamii, lakini hali hii inaweza kuwa hatua ya kwanza kuelekea maisha bila ubaguzi na itampa kila mtu fursa ya kufanya kazi anapotaka na kwa muda mrefu iwezekanavyo.