Yaliyomo
Mafunzo ya kisaikolojia leo ni njia ya kusisimua na yenye ufanisi zaidi ya maendeleo ya kibinafsi. Kwa kweli, hapo awali watu wanakuja kwenye mafunzo na kazi zingine: kwenye mafunzo ya kibinafsi wanataka kujielewa, kujifunza kitu kipya na muhimu, kwa watu wengine wanataka tu kupanua mzunguko wao wa kijamii. Wanapata haya yote, lakini ikiwa kocha ana talanta, washiriki wa mafunzo wanapata zaidi: maono ya matarajio ya maendeleo, zana tajiri ya zana, imani kwa nguvu zao wenyewe na hisia ya furaha ya maisha.
Viongozi waliofaulu wa mafunzo ya kisaikolojia hatimaye hupendezwa na kazi ya mkufunzi wa biashara: inachukuliwa kuwa ya kifahari zaidi na kawaida hulipwa vizuri.
Je! taaluma ya "mwanasaikolojia" inahusiana vipi na kazi ya mkufunzi wa biashara? - Kwa njia ya moja kwa moja. Angalau nusu ya mafunzo yanayodaiwa kuwa mafunzo ya biashara ni mafunzo ya kibinafsi yanayolenga kufanya kazi na utu wa meneja au wafanyakazi.
Mafunzo ya kawaida yanayofanywa na wanasaikolojia katika nyanja ya biashara ni mafunzo ya saikolojia ya mauzo. Baada ya muda, mafunzo juu ya ujenzi wa timu, usimamizi wa wakati, usimamizi wa mafadhaiko, saikolojia ya uongozi na uongozi huongezwa hapa.
Ili kufanya mafunzo kama haya, mwezeshaji lazima awe na uzoefu unaofaa na anafaa kibinafsi: kwa mafanikio bwana ujuzi huu wote mwenyewe. Kwa mtangazaji wa novice, mafunzo kwa wakufunzi ni msaada mkubwa, ambayo huwaruhusu kuelewa jinsi ya kufanya kazi na kikundi, jinsi ya kuagiza kwa usahihi programu ya mafunzo, na kujibu maswali kuu ambayo yanahusu wakufunzi wengi. Katika Urusi, kuna vituo vingi vya mafunzo vinavyofanya mafunzo hayo, kubwa zaidi ni Kituo cha Sinton. Mafunzo kwa wakufunzi katika kituo cha Sinton hufanywa na wataalam waliohitimu sana, wakufunzi wanaojulikana na uzoefu wa miaka mingi wa kazi. Imependekezwa.
Kujiamulia kitaaluma kwa mtangazaji
Kama kiongozi wa mafunzo ya kisaikolojia, mkufunzi hufanya kazi mara nyingi kwa njia tatu.
Chaguo la kwanza ni kuwa mkufunzi wa ndani katika shirika (kampuni), kufanya mafunzo kwa wafanyikazi wa shirika hili. Mara nyingi, hii ni kazi ya kocha wa biashara, lakini katika baadhi ya makampuni (kwa mfano, makampuni makubwa ya mtandao) hii ni mafunzo ya kibinafsi yenye lengo la kuendeleza ujuzi wa mawasiliano, ujuzi wa uongozi, na uwezo wa kufanya kazi na watu.
Chaguo la pili ni kuwa mkufunzi anayeshirikiana na kituo kimoja au kingine cha mafunzo. Kisha wasimamizi wa kituo cha mafunzo watapanga matangazo ya mafunzo na watashughulikia masuala yote ya shirika (shirika la majengo, ukusanyaji wa fedha, malipo ya kodi).
Na chaguo la tatu ni kuchagua njia ya mkufunzi wa kujitegemea ambaye anafanya kazi kwa uhuru, anaajiri kwa kujitegemea vikundi na kutatua masuala yote ya shirika. Tazama →
Professiogram ya mkufunzi - kiongozi wa mafunzo ya kisaikolojia
Kazi ya mkufunzi wa ndani, kazi ya mkufunzi wa nje na njia ya mfanyakazi huru ni hali tatu tofauti za maisha na kazi, na wasifu wa kitaalam wa wakufunzi hapa utakuwa tofauti. Tazama →