processor

â € ​ â € ‹â €‹ â € â €‹ â € ‹

Mfanyakazi wa mchakato ni mtu anayeongozwa na mchakato. Wafanyikazi wa mchakato ni watu tofauti sana, wengine unaweza kuwavutia, mara nyingi zaidi unataka kuwahurumia. Aina kuu:

Mfanyikazi wa mchakato asiye na mawazo anaishi kulingana na kanuni "Kwa sababu", na sio "Kwa nini", huingia moja kwa moja kwenye mchakato na mara moja husahau kuhusu lengo. Hajui jinsi ya kuweka lengo, hata ikiwa amejiwekea - anakengeushwa tu. Mwanadamu ni kiumbe, mwanaume ni mtoto.

Katika biashara, mfanyikazi asiye na mawazo hufanya kazi kama mwigizaji: yuko tayari kuchimba kutoka hapa hadi wakati wa chakula cha mchana. Unachimba wapi, kwa nini unachimba? "Sijui. Walisema - kwa hivyo ninachimba ... "Kwake, kila kitu ni rahisi: inavyoendelea, ndivyo inavyoendelea.

Tofauti na mfanyakazi wa mchakato asiye na akili, mfanyakazi wa mchakato wa addicted anajua jinsi ya kufikiri, wakati mwingine hugeuka kichwa chake, lakini kichwa chake ni chini ya hisia zake kabisa. Anaweza kuwa na mawazo, anaweza kuwa na ufahamu, jambo kuu ni kwamba hapendi kujisumbua mwenyewe, anatafuta shauku au faraja katika kile kinachotokea na kufuata mchakato ambapo inachukua. Ni muhimu kwake kwamba mchakato huo uwe wa kusisimua na wa kusisimua na sio kuchuja, si kwenda kinyume na tamaa ya mwili. Matendo na athari zake zinadhibitiwa na hali yake, au tuseme mchakato wa kubadilisha hali yake ya kiakili na ya mwili.

Kwa hivyo kijana hataki kukaa kwenye masomo ("Boring!") Na kwa shauku hukimbilia ndani ya uwanja ("Wacha tuendeshe!"), Ingawa kwa kweli anahitaji kujiandaa kwa mitihani. Miaka thelathini baadaye, anakaa kwenye kochi, ingawa kwa kweli anahitaji kusonga na haswa kwenda kwenye mazoezi ya mwili (“Lo, nimekuwa mzito!”)

Kufikiri juu ya faida, kuhusu matokeo ya muda mrefu ya matendo yake - hapana, hii si karibu. Kuzungumza juu ya hitaji la kuweka lengo na kushikamana na mpango husababisha kupinga. Kuangalia maisha yake yasiyo na mpangilio, anaelewa kuwa anahitaji usimamizi wa wakati, lakini ndani anakataa. Anaweza kukamilisha kazi ya uchungu na kisha kugaagaa baada yake kwa wiki, bila kufanya chochote ("hakuna kinachochochea").

Akiwa amechoshwa na maisha yanayoendelea, mfanyikazi aliyelevya mara nyingi hubadilika na kuwa mlegevu - aina ya utu wakati mchakato haujahamasishwa ("Sitaki chochote!"), Mchakato haufurahishi ("Kuchosha!"), Na matokeo yake ni ya kutojali zaidi ("Ah kwenye mtini?»).

Maisha ya mfanyakazi wa mchakato, ambaye, kutokana na hali ya maisha, analazimika kuwa mfanyakazi wa matokeo, ni badala ya kupingana. Ili kupanda gari la kifahari bila uangalifu, kwanza unahitaji kupata pesa kwa hiyo. Ili kuwa na wakati mzuri kwenye disco, unahitaji kujipanga kwa wakati na, labda, msichana anapaswa kwenda kwa mwelekezi wa nywele. Na hii yote ni biashara, wakati mwingine biashara nyingi, na mtu ambaye ana mwelekeo wa burudani tu katika nafsi yake hujifunza kuwa na tija na, wakati mwingine, hatua kwa hatua huzoea njia hii ya maisha.

Wenye talanta na wenye busara zaidi wa waandamanaji hupanda hadi kiwango cha mandamanaji anayefahamu. Huyu ni mtu ambaye anaishi mchakato wa kufurahisha kwake, sio kujisumbua na malengo ya nje. Anaweza kupotoshwa kutoka kwa njia, lakini sio kupotoshwa kutoka kwa jambo kuu kwake - kutoka kwa furaha ya maisha. Inaonekana kwamba mtu kama huyo hawezi kuitwa mfanyikazi wa mchakato katika hali yake safi, hii ni aina ya mchanganyiko wa mfanyakazi wa mchakato na mfanyakazi wa matokeo: ikiwa ni kwa sababu tu hali ya furaha isiyojali ni kazi muhimu ambayo mengi. ya muda na juhudi ni kujitoa. Kusafiri, kutafakari, njia maalum ya maisha - haya yote ni mambo magumu, yaliyowekwa chini ya kazi kuu ya maisha: furaha isiyo na wasiwasi.

Wale ambao bado hawajapata njia hii ya maisha, lakini wanatafuta hali hii, kuwa mtafutaji wa furaha. Kwa wanaotafuta furaha, haijalishi nini cha kufanya na kwa nini, jambo kuu ni ikiwa mchakato wa maisha unawapa furaha, ukamilifu, hisia ya nishati na maana. Tazama video kutoka kwa sinema "shujaa wa Amani".

Motisha ya wafanyikazi wa mchakato

Lengo la mchakato yenyewe sio (kutosha) kuhamasisha. Kuzungumza kuhusu madhumuni na matokeo kunaweza kuhamasisha wasindikaji ikiwa inawaweka katika hali ya tahadhari, na inaweza kuwaogopesha na kuwapunguza kasi ikiwa inawaweka katika hali tofauti. Wakati wa kuhamasisha wafanyikazi wa mchakato, inaleta maana kuzungumza lugha moja nao. Neno "matokeo" kwa mfanyikazi wa mchakato sio neno kwake, sio karibu, yuko karibu na maelezo ya majimbo ambayo yanamvutia: kwa mfano, "Hali ya shauku", au "Kufanya kila kitu kiwe hai na cha kufurahisha" , au “Kufanya msongo wa mawazo uondoke na kuwa rahisi”.

Ni muhimu kuhakikisha mchakato huo unavutia au kuvunja mchakato katika sehemu ndogo, ambapo kila lengo linalofuata ni karibu sana. Hii ni muhimu kwa kila mtu, lakini hasa kwa processor.

Jinsi ya kujibadilisha kutoka kwa mfanyikazi wa mchakato kuwa mfanyakazi wa matokeo? Sio dhahiri kuwa umejiwekea kazi kama hiyo. Lakini ikiwa ghafla umegundua kuwa umechoka kuwa mfanyakazi wa mchakato tu na uliamua kujifunza jinsi ya kuwa mfanyakazi wa matokeo, basi unaweza kuanza na hatua zifuatazo.