Yaliyomo
Malengo:
- kufundisha uwezo wa kutambua dhana ya kujitegemea - kitambulisho halisi cha kiongozi;
- kukuza uwezo wa kiongozi kuunganisha mawazo kutoka maeneo mbalimbali ya uzoefu wa kijarabati na hisia;
- kutoa mafunzo kwa sifa za uongozi kama vile uhamaji wa fikra na ustadi mzuri wa mawasiliano;
- kukuza mafunzo ya uwezo wa kuwasilisha nyenzo kwa uwazi na kwa uwazi.
Saizi ya bendi: ikiwezekana washiriki wasiozidi 20. Hii si kutokana na uwezekano wa zoezi hilo, lakini kwa ufanisi wake. Ukubwa wa kundi kubwa utasababisha kufifia kwa umakini na kudhoofika kwa umakini kwa mwenzi.
Rasilimali: kwenye karatasi kubwa kwa kila mshiriki; kwa kikundi - kalamu za kujisikia, mkasi, mkanda wa wambiso, rangi, gundi, idadi kubwa ya vifaa vya kuchapishwa (vipeperushi, vipeperushi, magazeti yaliyoonyeshwa na magazeti).
muda: karibu saa.
Maendeleo ya mazoezi
«Kadi ya biashara» ni kazi kubwa, ambayo hutupatia fursa ya kuchochea uchunguzi, kujitambulisha kwa mshiriki wa mafunzo. Kazi kama hiyo ni hatua ya awali muhimu ya kujitambua - kujiondoa kutoka kwa dhima hadi mali ya tabia mawazo yote muhimu, ujuzi, na uwezo ambao mgombea wa uongozi anao.
Zoezi hili ni zuri katika hatua ya awali ya mafunzo, kwani linahusisha kuwafahamisha wanakikundi. Kwa kuongeza, hali ya kazi itahitaji washiriki kuwa na mawasiliano mengi na yasiyo ya maelekezo na wanachama wa timu.
Kwanza, kila mshiriki hukunja karatasi ya Whatman aliyopokea kwa wima kwa nusu na kufanya chale mahali hapa (kubwa ya kutosha ili uweze kuingiza kichwa chako kwenye shimo). Ikiwa sasa tunaweka karatasi juu yetu wenyewe, tutaona kwamba tumegeuka kuwa msimamo wa matangazo ya kuishi, ambayo ina upande wa mbele na wa nyuma.
Kwenye mbele ya karatasi, washiriki wa mafunzo watafanya kolagi ya mtu binafsi inayoelezea juu ya sifa za kibinafsi za mchezaji. Hapa, juu ya "matiti", unahitaji kusisitiza sifa, lakini usisahau kuhusu sifa ambazo, ili kuiweka kwa upole, usilete furaha nyingi. Kwenye upande wa nyuma wa karatasi ya Whatman ("nyuma") tutaonyesha kile unachojitahidi, unachoota juu ya nini, ungependa kufikia nini.
Collage yenyewe imeundwa na maandishi, michoro, picha ambazo zinaweza kukatwa kutoka kwa nyenzo zilizopo zilizochapishwa na kuongezewa, ikiwa ni lazima, na michoro na maandishi yaliyofanywa kwa mkono.
Wakati kazi ya kuunda kadi ya biashara imekamilika, kila mtu huweka collages zinazosababisha na hufanya promenade kuzunguka chumba. Kila mtu anatembea, anafahamiana na kadi za biashara za kila mmoja, anawasiliana, anauliza maswali. Muziki laini wa kupendeza ni mandhari nzuri kwa gwaride hili la watu binafsi.
Kukamilika: mjadala wa zoezi hilo.
- Je, unafikiri inawezekana kuwaongoza wengine ipasavyo bila kukujua wewe ni nani?
— Je, unafikiri kwamba wakati wa mgawo huo uliweza kuelewa vizuri zaidi wewe ni mtu wa aina gani? Je, umeweza kuunda kadi yako ya biashara kabisa na kwa uwazi vya kutosha?
- Ni ipi ilikuwa rahisi - kuzungumza juu ya sifa zako au kuonyesha mapungufu yako kwenye laha?
- Je, umepata mtu anayefanana na wewe kati ya washirika? nani tofauti sana na wewe?
Ni collage ya nani unaikumbuka zaidi na kwanini?
- Aina hii ya kazi inawezaje kuathiri ukuaji wa sifa za uongozi?
Mtazamo wetu ni kioo ambacho huunda hisia zetu sisi wenyewe, dhana yetu ya kibinafsi. Bila shaka, watu wanaotuzunguka (familia, marafiki, wafanyakazi wenzetu) hurekebisha kujitambulisha kwetu. Wakati mwingine kwa kiwango kwamba wazo la uXNUMXbuXNUMXbone mwenyewe mimi hubadilika zaidi ya kutambuliwa kwa mtu ambaye ana mwelekeo wa kugundua maoni kutoka nje na kuamini wengine zaidi kuliko yeye mwenyewe.
Watu wengine wana dhana ya kibinafsi iliyofafanuliwa sana. Wanaweza kuelezea kwa uhuru muonekano wao wenyewe, ujuzi, uwezo, sifa za tabia. Inaaminika kuwa kadiri taswira yangu ya kibinafsi itakavyokuwa, ndivyo ninavyoweza kukabiliana na suluhu la matatizo mbalimbali kwa urahisi zaidi, ndivyo nitakavyokuwa wa hiari na kujiamini katika mawasiliano baina ya watu.