Yaliyomo
Likizo ya uzazi: kutoka siku 14 hadi 28
Kuwepo na mama ambaye amejifungua hivi punde, na mtoto ambaye ametoka tu kuzaliwa… Hivi ndivyo likizo ya uzazi inaruhusu, au mzazi wa pili.
Hapo awali iliundwa mnamo 2002, hapo awali ilitoa siku 11 za kalenda, ambazo ziliongezwa siku 3 za likizo ya kuzaliwa. Kipindi ambacho kinazingatiwa kwa kiasi kikubwa haitoshi na baba wengi, makundi ya wanawake, pamoja na wataalamu katika utoto wa mapema. Ripoti: "Siku 1000 za kwanza za mtoto" iliyowasilishwa na daktari wa magonjwa ya akili Boris Cyrulnik mnamo Septemba 2020, kwa hivyo ilipendekeza kuongezwa kwa likizo ya baba, ili baba au mzazi wa pili awepo na mtoto wake kwa muda mrefu. Kusudi: kuruhusu akina baba kuunda dhamana thabiti ya kushikamana mapema.
Ikikabiliwa na uhamasishaji huu, serikali ilitangaza mnamo Septemba 22, 2020 kwamba likizo ya uzazi itaongezwa hadi siku 28, pamoja na siku 7 za lazima.
"Siku kumi na nne, kila mtu alisema haitoshi", alielezea Rais wa Jamhuri wakati wa hotuba yake akitangaza kuongezwa kwa likizo ya baba. "Ni hatua ya kwanza kabisa ambayo inafaa kwa usawa kati ya wanawake na wanaume. Wakati mtoto anakuja ulimwenguni, hakuna sababu kwa nini iwe tu mama anayemtunza. Ni muhimu kwamba kuna usawa zaidi katika kugawana kazi, "aliendelea Emmanuel Macron, akisisitiza kwamba usawa wa kijinsia ulikuwa" sababu kubwa ya muda wa miaka mitano ".
Nani anaweza kufaidika na likizo ya baba?
Unaweza kufaidika na likizo ya baba bila kujali aina ya mkataba wako wa ajira (CDD, CDI, muda, muda, msimu…) na ukubwa wa biashara yako. Hakuna hali ya ukuu pia.
Kitu kimoja kwa hali ya familia yako, haijalishi: likizo ya uzazi iko wazi kwako iwe umeolewa, katika ushirikiano wa kiraia, talaka, kutengana au katika muungano wa sheria ya kawaida, kuzaliwa kwa mtoto wako kunajumuisha tukio linalosababisha haki hii. kuondoka. Unaweza pia kuomba ikiwa mtoto wako anaishi nje ya nchi au ikiwa hauishi naye au mama yake. Kwa hali yoyote, mwajiri wako hawezi kukataa kukupa.
Ikumbukwe : "Likizo ya uzazi na malezi ya watoto" haijatengwa tu kwa baba, ni wazi kwa mtu anayeishi katika uhusiano wa ndoa na mama, bila kujali kiungo chake cha urafiki na mtoto ambaye amezaliwa tu. Huyu anaweza kuwa mpenzi wa mama, mpenzi ambaye ameingia naye katika PACS, na pia mpenzi wa jinsia moja.
Likizo ya baba ni ya muda gani?
Kuanzia tarehe 1 Julai 2021, baba au mzazi wa pili atanufaika na likizo ya siku 28, ambayo italipwa kabisa na Hifadhi ya Jamii. Siku tatu za kwanza tu ndizo zitabaki kuwa jukumu la mwajiri.
Muda huu wa nyongeza utaanza kutumika tarehe 1 Julai 2021. Mpya: kati ya siku 28 za likizo ya uzazi, siku 7 zitakuwa za lazima.
Kumbuka: sheria inakuruhusu kuchukua likizo ya uzazi mfupi kuliko muda wa kisheria unaostahili. Kuanzia Julai 1, 2021, haiwezi kuwa chini ya siku 7 za lazima. Lakini kuwa mwangalifu, mara tu umechagua idadi ya siku zinazokufaa na kumjulisha mwajiri wako, huwezi kurudi nyuma kwenye uamuzi wako. Kwa kuongeza, likizo ya uzazi haiwezi kugawanywa.
Je, ni lini unaweza kuchukua likizo ya uzazi?
Una chaguo kati ya kuchukua likizo yako ya uzazi kufuatia Siku 3 za likizo ya kuzaliwa au, ikiwa unapendelea, ndani ya miezi 4 baada ya kuzaliwa kwa mtoto. Kumbuka kuwa mwisho wa likizo yako unaweza kuendelea baada ya mwisho wa miezi 4 iliyoidhinishwa. Mfano: mtoto wako alizaliwa mnamo Agosti 3, unaweza kuanza likizo yako ya baba mnamo Desemba 2 ikiwa unataka. Hata hivyo, kumbuka kwamba miezi mitatu ya kwanza ya maisha ya mtoto pia ndiyo inayochosha zaidi kwa wazazi. Uwepo wa baba ni zaidi ya taka katika kipindi hiki, hasa ikiwa mama hawana msaada wowote nyumbani.
Sheria hutoa uwezekano wa kuahirisha likizo ya baba katika hali fulani:
- katika tukio la kulazwa hospitalini kwa mtoto : likizo ya uzazi basi huanza ndani ya miezi minne ya mwisho wa kulazwa hospitalini; Pia imepanuliwa.
- katika tukio la kifo cha mama : Likizo ya uzazi inaweza kuanza ndani ya miezi minne ya likizo ya uzazi baada ya kuzaa iliyotolewa kwa baba.
Katika video: Je, mwenzangu anapaswa kuchukua likizo ya uzazi?
Likizo ya uzazi: ni hatua gani za kuchukua ili kufaidika nayo?
Kwa mwajiri wako : tu l” arifu angalau mwezi mmoja kabla ya tarehe ambapo unataka likizo yako ya uzazi ianzie, na uwaambie ni muda gani unaochagua. Sheria inakuruhusu kuwafahamisha kwa mdomo au kwa maandishi, lakini ikiwa mwajiri wako atakuhitaji umtume a barua iliyosajiliwa na kukiri kupokelewa, lazima uheshimu ombi lake. Njia hii ya mwisho, pamoja na barua iliyotolewa kwa mkono dhidi ya kutokwa, inapendekezwa pia hata kama mwajiri wako hakulazimishi kufanya hivyo, ili kuepuka kutokuelewana! Ikiwa ungependa kuahirisha tarehe za likizo yako ya uzazi, unaweza kufanya hivyo tu kwa makubaliano ya mwajiri wako.
Ikumbukwe : wakati wa likizo yako ya baba, mkataba wako wa ajira umesitishwa. Kwa hivyo ni lazima usifanye kazi wakati wa kusimamishwa kwake. Kwa kurudi, hutalipwa (isipokuwa kwa masharti ya mkataba), lakini unaweza, chini ya hali fulani, kupokea posho za kila siku. Hatimaye, kumbuka kuwa likizo yako ya uzazi inazingatiwa katika hesabu ya ukuu wako, na kwamba unafaidika na hifadhi ya jamii. Kwa upande mwingine, likizo ya uzazi haifananishwi na kazi halisi kwa madhumuni ya kuamua likizo yako ya kulipwa.
Kwa mfuko wako wa bima ya afya : ni lazima umpatie nyaraka mbalimbali za usaidizi. Ama nakala kamili yacheti cha kuzaliwa mtoto wako, ama nakala ya kitabu chako cha kumbukumbu cha familia kilichosasishwa au, inapohitajika, nakala ya cheti cha utambuzi wa mtoto wako. Lazima pia kuhalalisha Caisse yako kwamba shughuli yako ya kitaaluma.