SAIKOLOJIA

Malengo:

  • fanya mazoezi ya ushawishi kama ustadi wa uongozi;
  • kuendeleza mawazo ya ubunifu ya washiriki wa mafunzo, uwezo wao wa kupanua uwanja wa tatizo na kuona aina mbalimbali za mbinu za kutatua tatizo;
  • kusaidia washiriki wa kikundi kujielewa na kuelewa asili ya sifa zao za uongozi;
  • kufanya mazoezi katika mchakato wa mazungumzo kama njia ya kutatua mzozo.

Saizi ya bendi: sio muhimu.

Rasilimali: haihitajiki.

muda: hadi saa moja.

Kozi ya mchezo

Kocha anawauliza washiriki kusikiliza kwa makini hadithi ya mchezo.

- Wewe ni mkuu wa idara ndogo ya kampuni kubwa ya ushauri wa kisiasa. Mkutano wa maamuzi umepangwa kesho, mapema asubuhi, ambapo lazima uwasilishe kwa mteja - mgombea wa nafasi iliyochaguliwa ya manispaa - mkakati wa kampeni yake ya uchaguzi.

Mteja anadai kumjulisha na vipengele vyote vya bidhaa za uendelezaji: michoro za mabango, vipeperushi vya kampeni, maandiko ya matangazo, makala.

Kwa sababu ya kutokuelewana mbaya, nyenzo zilizokamilishwa zilifutwa kutoka kwa kumbukumbu ya kompyuta, ili mwandishi wa nakala na msanii wa picha wanahitaji kurejesha kiasi kizima cha mapendekezo kwa mteja. Wewe tu sasa, saa 18.30, uligundua kilichotokea. Siku ya kazi inakaribia kuisha. Inachukua angalau saa moja na nusu hadi mbili kurejesha nyenzo zilizopotea.

Lakini kuna shida za ziada: mwandishi wako wa nakala alipata tikiti ya tamasha la bendi ya ndoto yake, Metallica, kwa pesa nyingi. Yeye ni shabiki mkubwa wa muziki wa rock, na unajua kipindi kinaanza baada ya saa moja na nusu.

Pia, mratibu mwenzako anasherehekea kumbukumbu ya mwaka wao wa kwanza wa harusi leo. Alishiriki nawe mipango yake ya kukutana na mumewe kutoka kazini kwa mshangao - chakula cha jioni cha kimapenzi kwa wawili kwa mwanga wa mishumaa. Kwa hiyo tayari sasa anatazama saa yake kwa papara ili akimbie nyumbani na kuwa na muda wa kumaliza maandalizi yote kabla ya mumewe kurejea kutoka kazini.

Nini cha kufanya?!

Kazi yako kama mkuu wa idara ni kuwashawishi wafanyikazi kukaa na kuandaa vifaa.

Baada ya kusoma kazi hiyo, tunawaalika washiriki watatu kujaribu mkono wao kwenye hatua, wakicheza mazungumzo kati ya kiongozi na wasaidizi wake. Unaweza kufikiria majaribio kadhaa, katika kila ambayo muundo wa washiriki utakuwa tofauti. Ni muhimu kwamba, baada ya kila utendaji, kocha aangalie hali kwa kuuliza watazamaji:

Je, unaamini kwamba kazi hiyo itakamilika asubuhi?

kukamilika

  • Je, igizo hili dhima lilikusaidia vipi kuelewa siri za mchakato wa mazungumzo?
  • Mtindo wa utatuzi wa migogoro ulikuwa upi?
  • Je, ni vipengele gani vya kibinafsi vya mazungumzo ambavyo mchezo ulifichua kwa washiriki wa mafunzo?

​​​​​​​​​​​​​​

Acha Reply