Yaliyomo
Katika mahojiano yoyote ya kazi, kuna karibu kila mara kutoa "niambie kuhusu wewe mwenyewe" mapema au baadaye. Inaonekana kwamba maisha yetu yote yamekuwa yakitutayarisha kwa jibu la swali hili, lakini waombaji wengi hata hivyo wanapotea na hawajui wapi kuanza. Je, mhojiwa anataka kweli kusikia maelezo ya kina ya kazi zetu na maisha ya kibinafsi?
Kwa kweli, swali hili ni mtihani wa ujuzi wa mawasiliano ya mwombaji, hivyo kutunga jibu juu ya kwenda ni hatari sana. Lakini ikiwa utaweza kumfanya mwajiri apendezwe na historia ya njia yako ya kazi, itasaidia sana kujibu maswali yote yanayofuata. "Kujieleza ni sehemu muhimu ya mahojiano. Inakupa fursa ya kuwashawishi wahoji kuwa wewe ni mkamilifu kwa nafasi hiyo,” anasema Judith Humphrey, mwanzilishi wa kampuni ya mafunzo ya wafanyakazi.
Kocha mkuu na mshauri Sabina Nevaz, ambaye amefanya kazi katika Microsoft kwa miaka 14, anaelezea kwamba yeye huwatayarisha wateja wake kujibu swali hili kwanza. "Kwa kuzungumza juu yao wenyewe, mgombea anapata udhibiti wa mchakato wa mahojiano na anaweza kuzingatia vipengele vya kazi zao ambazo ni muhimu sana kwa mwajiri mpya."
Ili kuandaa hadithi nzuri juu yako mwenyewe, itabidi ufanye bidii. Hapa ndio muhimu kuzingatia.
Usifanye makosa ya kawaida
Huenda anayehojiwa tayari amesoma wasifu wako, kwa hivyo usiyasimulie tena. "Haitoshi kusema: Nina uzoefu kama huu, nilipata elimu kama hii, nina vyeti hivi na vile, nilifanya kazi katika miradi kama hiyo na isiyo ya kawaida," anaonya Josh Doody, meneja wa kukodisha wa zamani na kocha ambaye anafundisha. wateja. mazungumzo ya mishahara. Watafuta kazi wengi huzungumza juu ya hili, lakini hii ndiyo njia rahisi zaidi. Kwa asili tunaanza kuorodhesha kila kitu ambacho tayari kiko kwenye wasifu wetu.
Unapochukua njia rahisi, unakosa fursa ya kusema jambo jipya kukuhusu. "Hupaswi" kutupa nje "mlima wa habari kukuhusu kwa mhojiwaji," anasisitiza Judith Humphrey.
Eleza wazo kuu kwa uwazi
Humphrey anapendekeza kujenga hadithi kuhusu wewe mwenyewe karibu na taarifa kuu, akitoa uthibitisho tatu kwa hilo. Kwa mfano: “Nina uhakika kwamba nina ujuzi mzuri wa ujasiriamali. Nina uzoefu mkubwa katika eneo hili. Ninavutiwa na nafasi hii kwani itanipa fursa ya kukuza ujuzi wangu.
Ili kwa namna fulani uonekane kutoka kwa waombaji wengine, unahitaji kuwashawishi wahojiwa kwamba kuwasili kwako kutaongeza ufanisi wa wafanyikazi. Ni muhimu kujua kwa undani mapema ni kazi gani timu yako ya baadaye itasuluhisha, na kusema ni nini hasa wasimamizi wanataka kusikia.
"Kwa mfano, unavutiwa na nafasi ya mfanyabiashara. Utagundua kuwa timu yako mpya inatazamia kuwa hai zaidi kwenye mitandao ya kijamii, anamtaja Josh Doody kama mfano. - Unapoulizwa kusema juu yako kwenye mahojiano, unaweza kusema: "Ninavutiwa sana na mitandao ya kijamii, nimekuwa nikitumia kwa miaka 10, kwa madhumuni ya kitaalam na ya kibinafsi. Kila mara mimi hutafuta fursa ya kuleta wazo hilo kwa hadhira pana kwa kutumia majukwaa mapya. Ninajua kuwa timu yako sasa inatafuta fursa mpya na inajaribu kuendesha kampeni ya utangazaji kwenye Instagram. Ingependeza sana kwangu kushiriki katika hili.”
Kwa kuelezea mara moja wazo kuu la hadithi yako, unamwonyesha mhojiwa nini cha kutafuta kwanza.
Tafadhali kumbuka kuwa umesema mengi kukuhusu, lakini taarifa hizi zote zinahusiana moja kwa moja na malengo na malengo ya kikundi kazi unachotaka kujiunga.
Kwa kuelezea mara moja wazo kuu la hadithi yako, unamwonyesha mhojiwa nini cha kutafuta kwanza. Sabina Nevaz anatoa mfano huu wa hadithi kuhusu yeye mwenyewe: "Ningesema kwamba nina sifa tatu ambazo zimekuwa na jukumu muhimu sana katika kazi yangu, na zitakuwa muhimu sana [katika nafasi mpya]. Nitakupa mfano. Mnamo 2017, tulikabiliwa na shida - [hadithi kuhusu shida]. Tatizo lilikuwa [hilo]. Sifa hizi ndizo zilinisaidia kukabiliana na shida - [kwa njia gani]. Ndiyo maana ninawaona kuwa nguvu zangu.”
Mambo mawili muhimu zaidi ya maandalizi ya awali
Kazi yako sio tu kuorodhesha ukweli wa wasifu wako, lakini kusimulia hadithi thabiti kukuhusu. Itabidi kufanyiwa kazi kabla.
Ili kusimulia hadithi nzuri, kwanza jiulize ni mafanikio gani ya kikazi ambayo unajivunia zaidi na jinsi mafanikio hayo yanaangazia uwezo wako. Ni ipi kati ya sifa hizi itakuwa na manufaa kwako katika siku zijazo?
Usiwe banal. "Mtu yeyote atasema kuwa yeye ni mwerevu, mchapakazi na anaweza kufikia malengo yake. Badala yake, tuambie kuhusu vipengele vyako vya kipekee, kuhusu sifa hizo zinazotofautisha kutoka kwa wengine, Sabina Nevaz anashauri. "Kwa nini ni muhimu sana kwa kazi yako mpya?"
Kusudi lako ni kuelewa kile ambacho kampuni inafanya, malengo gani inafuata, shida gani inakutana nazo kwenye njia ya kuzifikia.
Jinsi ya kukusanya mifano zaidi ya mafanikio yako? "Ninapendekeza wateja wangu wazungumze na wafanyakazi wenzangu, washirika, marafiki kabla ya mahojiano - watakusaidia kukumbuka matukio ya kuvutia ambayo unaweza kuwa umesahau," Nevaz anapendekeza.
Ni muhimu pia kuelewa kwa nini kampuni inatafuta mfanyakazi kwa nafasi hii hata kidogo. "Kwa kweli, katika mahojiano unaulizwa:" Unawezaje kutusaidia? Ukija tayari, tayari unajua mwajiri wako wa baadaye anahitaji nini,” Josh Doody ana uhakika.
Maandalizi haya ni nini? Doody inapendekeza kwamba ujifunze kwa uangalifu maelezo ya kazi, tafuta mtandao kwa habari kuhusu kampuni, jaribu kupata blogu au video za wenzako wa baadaye. "Lengo lako ni kuelewa kampuni inafanya nini, ina malengo gani, ni magumu gani inakabiliana nayo katika njia ya kuyafikia," anasisitiza.
Usiburute hadithi
"Ili kuzuia watazamaji kupoteza kupendezwa, jaribu kufanya hadithi yako kuchukua kama dakika moja. Kwa muda mfupi, hakuna uwezekano wa kuwa na wakati wa kusema kila kitu muhimu, lakini ukichelewesha, jibu lako litaanza kuonekana kama monologue, "anapendekeza Judith Humphrey.
Bila shaka, itachukua akili ya kihisia iliyokuzwa ili kuelewa jinsi wasikilizaji wanavyopendezwa. Jaribu kuhisi hali ya watazamaji. Ni muhimu kwamba wahojiwa wawe na ufahamu wazi wa wazo lako kuu. Hadithi isiyoeleweka "kuhusu kila kitu" inaonyesha kuwa mwombaji hana wazo kamili la uXNUMXbuXNUMXbhim mwenyewe.